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게릴라채용7

건설업계 '바늘구멍 취업문' 뚫는 비법? 건설워커 유형별 대처요령 제시 건설업계 취업문 바늘구멍…‘게릴라식 채용’에 대처하라 [건설워커 보도자료 2017-11-06] 건설경기의 불확실성이 심화되면서, 건설업 취업문이 갈수록 좁아지고 있다. 내년에도 건설사의 소극적인 신규채용 행보가 이어질 것으로 예측됨에 따라 건설 구직자들 간 ‘바늘구멍 뚫기’ 경쟁은 격화될 전망이다. 건설업 채용시장이 위축되면서, 이른바 ‘게릴라식 채용’을 진행하는 건설사들이 부쩍 늘어나고 있다. 게릴라식 채용은 공채와 달리 일정한 룰이 없이 불규칙적으로 진행되는 '비정기(비정규) 채용방식'을 말한다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 건설업계의 채용패턴이 △단타 수시채용 △그림자 채용 △연중 상시채용 등 '게릴라식 채용방식'으로 대거 전환 중이라며 '유형별 대처요령'을 .. 2017. 11. 15.
휴가철엔 ‘게릴라 채용’ 대비하라…건설워커 ‘유형별 대처요령’ 제시 [건설워커 2016-07-22] 채용시장이 휴가철로 접어들면서, 이른바 ‘게릴라 채용’을 진행하는 기업들이 부쩍 늘고 있다. 게릴라 채용은 공채와 달리 일정한 룰이 없이 불규칙적으로 진행되는 비정기 채용방식을 말한다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 휴가철에는 건설기업들의 채용패턴이 △단타형 수시채용 △그림자 채용 △연중 상시채용 등 '게릴라식 채용 모드'로 전환된다며 구직자들에게 '유형별 대처요령'을 소개했다. ◆ 단타형 수시채용 = 마감일 맹신하지 말고 최대한 빨리 지원하라 휴가철에는 모집기간이 짧은 단타형 수시채용이 집중된다. 기업들은 지원자가 많은 것도 원치 않아 채용사이트 한두 군데만 구인정보를 올린다. 접수순으로 면접을 진행하거나 마감일 전에 채용을 종료하는.. 2016. 7. 22.
건설업계, ‘휴가철 게릴라 채용’에 대처하라 건설업계, ‘휴가철 게릴라 채용’에 대처하라 [건설워커 2015-07-13] 건설업 채용시장이 휴가철 비수기(7~8월)로 접어들면서, 이른바 ‘게릴라 채용’을 진행하는 건설사들이 부쩍 늘고 있다. 게릴라 채용은 정기 공채와 달리 일정한 룰이 없이 불규칙적으로 진행되는 '비정기, 비정규 채용방식'을 말한다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 7월 들어 주요 건설기업들의 채용패턴이 △단타형 수시채용 △그림자 채용 △연중 상시채용 등 '게릴라식 비정규 채용모드'로 전환됐다며 '유형별 대처요령'을 소개했다. ◆ 단타형 수시채용 = 최대한 빨리 지원하라 이 시기에는 모집기간이 짧은 단타형 수시채용이 집중된다. 기업들은 지원자가 많은 것도 원치 않아 채용사이트 한두 군데만 구인정보.. 2015. 7. 13.
[인터뷰] 유종현 건설워커 대표 “더 좁아진 취업문…흐름파악과 맞춤전략 필요” [인터뷰] 유종현 건설워커 대표 “더 좁아진 취업문…흐름파악과 맞춤전략 필요” 글로벌지수·실무능력·친화력·자격증…건설통 인재 어필하라 [건설워커 2014-01-02] 국내 시공능력평가순위 16위인 쌍용건설이 법정관리(기업회생절차)를 신청했다. 쌍용건설은 현재 싱가포르 등 세계 8개국에서 총 3조원 규모의 17개 프로젝트 공사를 진행하고 있으며, 협력사가 1400여곳에 이른다는 점에서 만만치 않은 후폭풍이 예고되고 있는 상황이다. 다른 건설사들도 어렵긴 마찬가지다. 유동성 위기에 처한 대형 건설사들이 쌍용건설의 전철을 밟지 않으리라는 보장이 없다. 당연히 올해 건설업 취업 전망이 밝지는 않다. 건설업 취업문이 더욱 좁아질 것이란 전망이 속속 나오면서 건설구직자 취업전략에 비상이 걸렸다. 그러나 취업시장 .. 2014. 1. 8.
[유종현 취업칼럼] '그림자 채용' 놓치지 말자 '그림자 채용' 놓치지 말자 글. 유종현 건설워커 대표 우리는 눈에 보이는 것이 전부인 양 착각할 때가 많다. 하지만 세상사는 보이지 않는 것이 더 크고 위대할 수도 있다. 빙산(氷山)의 일각(一角)이라는 말이 그런 의미다. 취업시장에도 ‘그림자 채용’이라 불리는 숨겨진 시장(Hidden Market)이 존재한다. 그림자 채용이란 구인광고를 내는 대신 △온라인 이력서검색 △사내추천·학교추천 △헤드헌팅 등을 통해 적임자를 발굴하는 비공개 채용방식을 말한다. 기업들이 그림자 채용을 선호하는 이유는 시간과 노동력 낭비를 최소한으로 줄일 수 있기 때문이다. ‘몰래뽑기’로 채용할 경우 ‘허수 지원’을 없앨 수 있고 면접 등 모든 채용절차가 빠르면 3~4일 안에 마무리된다. 인사 청탁이 몰리는 곤란한 상황도 막을 .. 2011. 7. 10.
[2010/05/19] 공채시즌 끝, "게릴라 채용에 대비하라!" 공채시즌 끝, "게릴라 채용에 대비하라!" 유종현 건설워커 사장 "마감전 채용종료 많아... 이력서 빨리 내라" [건설워커 2010-05-19] "채용시장이 계절적 비수기로 접어들고 있다. 이제 많은 기업들이 상반기 공채를 마무리하고 상시·수시채용을 통해 인력을 충원할 시기이기 때문에 구직활동도 그에 맞게 수정할 필요가 있다. 지금부터 하반기 공채시즌 전까지는 단타형 수시채용, 그림자 채용 등 이른바 '게릴라 채용방식'에 철저히 대비해야 한다." 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr)의 유종현 사장은 '비수기 채용패턴'에 최대한 빠르게 적응해 줄 것을 구직자들에게 당부하며 이렇게 말했다. -건설업종의 상반기 채용시장 분위기는 어땠나. 지난달 건설워커 사이트에 등록된 건설사 채용공고는 총 7.. 2010. 5. 19.
'게릴라 채용', 준비만 잘하면 취업 OK 채용시장이 계절적 비수기(6~8월)로 접어들면서 ‘게릴라 채용’이 다시 고개를 들고 있다. 12일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)에 따르면 상반기 공채가 마무리되면서 채용시장이 ‘단타형 수시채용’, ‘그림자채용’, ‘연중 상시채용’ 등 이른바 '게릴라 (비정규) 채용'모드로 전환됐다. 건설워커가 제시한 '게릴라 채용의 유형별 대처요령'을 소개한다. 1. 단타형 수시채용 = 최대한 빨리 지원하라 6월 들어 모집기간이 짧고 번개처럼 '휙' 지나가는 단타형 수시채용이 많아지고 있다. 기업은 지원자가 많은 것도 원치 않아 채용사이트 한두 군데만 구인정보를 올린다. 마감일 전에 채용을 종료하는 경우도 많기 때문에 구인정보가 올라온 당일이 곧 마감일이라고 생각하고 빨리 지원해야 한.. 2009. 6. 12.
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