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[건설워커뉴스] ‘채용비수기 취업전략 3가지’ 제시…마감일을 믿지 마라 건설워커, ‘채용비수기 취업전략 3가지’ 제시…마감일을 믿지 마라 [건설워커 뉴스 2018-07-30] 7월에 이어 8월도 건설업 채용시장의 비수기다. 기업들은 휴가와 함께 하반기 채용을 준비한다. 하지만 비수기라고 해서 채용이 아예 없는 것은 아니다. 필수인력 채용은 365일 계속 된다. 채용비수기에는 공채시즌과는 또다른 맞춤형 취업전략이 필요하다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 건설구직자가 알아야 할 ‘비수기 취업전략 3가지’를 제시했다. ◆ 최대한 빨리 지원하라 채용비수기에는 소규모 수시채용이 대세다. 지원서 접수순으로 면접을 진행하고 마감일 전에 채용이 마무리 되는 경우도 많다. 마감일까지만 지원하면 될 것이라고 생각했다가는 낭패를 보기 쉽다. 구인정보가 올라.. 2018. 8. 9.
[건설워커] 건축?토목? 건설 일자리 여기 다 있다! 한화건설·우미건설·금강주택 등 건설사 채용 봇물 "건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사입니다" ★ 건설취업은 역시 건설워커 ★ SINCE 1997 건설회사 ★ 채용, 면접, 연봉, 복리후생, 근무조건, 회사분위기 ★ 기업정보, 합격취업의 모든 것 ☞ 건설워커 통합검색 ★ 국토부/건설기술인협회 건설워크넷/대한건설협회/취업포털들도 이용하는 1등 건설취업포털 - 건설워커 worker.co.kr ★ ★ 건설워커 ★ 블로그 ★ 페이스북 ★ 트위터 ★ 인기순위 ★ 이엔지잡 ★ 메디컬잡 ★ #한화건설 #우미건설 #금강주택 #건설사채용 #남양건설 #범양건영 #석우종합건설 #채용 #면접 #연봉 #복리후생 #근무조건 #회사분위기 #기업정보 #시공순위 #도급순위 #인기순위 #건설취업 #건설워커 powered by 건설워커 [건설취업전쟁] 한화건설·우미건설·금강주택.. 2016. 12. 6.
건설업계, ‘휴가철 게릴라 채용’에 대처하라 건설업계, ‘휴가철 게릴라 채용’에 대처하라 [건설워커 2015-07-13] 건설업 채용시장이 휴가철 비수기(7~8월)로 접어들면서, 이른바 ‘게릴라 채용’을 진행하는 건설사들이 부쩍 늘고 있다. 게릴라 채용은 정기 공채와 달리 일정한 룰이 없이 불규칙적으로 진행되는 '비정기, 비정규 채용방식'을 말한다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 7월 들어 주요 건설기업들의 채용패턴이 △단타형 수시채용 △그림자 채용 △연중 상시채용 등 '게릴라식 비정규 채용모드'로 전환됐다며 '유형별 대처요령'을 소개했다. ◆ 단타형 수시채용 = 최대한 빨리 지원하라 이 시기에는 모집기간이 짧은 단타형 수시채용이 집중된다. 기업들은 지원자가 많은 것도 원치 않아 채용사이트 한두 군데만 구인정보.. 2015. 7. 13.
[건설취업·이직전략] 그림자 채용 놓치지 말라 글. 유종현 건설워커 대표 입력 1999.07.26 09:49 | 최종수정 2015.03.13 11:22 우리는 눈에 보이는 것이 전부인 양 착각할 때가 많다. 하지만 세상사는 보이지 않는 부분이 더 크고 중요할 수도 있다. 빙산의 일각이라는 말이 그런 의미다. 그 정도는 아닐지라도 결코 무시할 수 없는, 히든 마켓(Hidden Market)이 취업시장에도 존재한다. ‘몰래 뽑기’라 불리기도 하는 ‘그림자 채용’이 바로 그것이다. 그림자 채용이란 기업이 구인광고를 내는 대신 △온라인 이력서 검색 △사내추천·사외추천 △헤드헌팅 등을 통해 적임자를 발굴하는 비공개 채용방식을 말한다. 기업들이 그림자 채용을 선호하는 이유는 무엇보다 시간과 노동력 낭비를 최소한으로 줄일 수 있기 때문이다. 그림자 채용은 공개채.. 2015. 3. 13.
건설업계 '채용비수기 취업준비' 이렇게…건설워커, '비수기 채용패턴별 대처요령' 제시 건설업계, 채용비수기 취업준비 이렇게 건설워커, '비수기 채용패턴별 대처요령' 제시 [건설워커 2014-07-09 (수)] 건설업 채용시장이 계절적 비수기로 접어들었다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 7월 들어 주요 건설기업들의 채용패턴이 △단타형 수시채용 △그림자채용 △연중 상시채용 등 '게릴라식 비정규 채용모드'로 전환됐다며 '유형별 대처요령'을 소개했다. ◆ 단타형 수시채용 = 최대한 빨리 지원하라 채용 비수기에는 모집기간이 짧고 번개처럼 '휙' 지나가는 단타형 수시채용이 부쩍 늘어난다. 기업들은 지원자가 많은 것도 원치 않아 채용사이트 한두 군데만 구인정보를 올린다. 마감일 전에 채용을 종료하는 경우도 많기 때문에 구인정보가 올라온 당일이 곧 마감일이라고 생각.. 2014. 7. 9.
[인터뷰] 유종현 건설워커 대표 “더 좁아진 취업문…흐름파악과 맞춤전략 필요” [인터뷰] 유종현 건설워커 대표 “더 좁아진 취업문…흐름파악과 맞춤전략 필요” 글로벌지수·실무능력·친화력·자격증…건설통 인재 어필하라 [건설워커 2014-01-02] 국내 시공능력평가순위 16위인 쌍용건설이 법정관리(기업회생절차)를 신청했다. 쌍용건설은 현재 싱가포르 등 세계 8개국에서 총 3조원 규모의 17개 프로젝트 공사를 진행하고 있으며, 협력사가 1400여곳에 이른다는 점에서 만만치 않은 후폭풍이 예고되고 있는 상황이다. 다른 건설사들도 어렵긴 마찬가지다. 유동성 위기에 처한 대형 건설사들이 쌍용건설의 전철을 밟지 않으리라는 보장이 없다. 당연히 올해 건설업 취업 전망이 밝지는 않다. 건설업 취업문이 더욱 좁아질 것이란 전망이 속속 나오면서 건설구직자 취업전략에 비상이 걸렸다. 그러나 취업시장 .. 2014. 1. 8.
[유종현 취업칼럼] '그림자 채용' 놓치지 말자 '그림자 채용' 놓치지 말자 글. 유종현 건설워커 대표 우리는 눈에 보이는 것이 전부인 양 착각할 때가 많다. 하지만 세상사는 보이지 않는 것이 더 크고 위대할 수도 있다. 빙산(氷山)의 일각(一角)이라는 말이 그런 의미다. 취업시장에도 ‘그림자 채용’이라 불리는 숨겨진 시장(Hidden Market)이 존재한다. 그림자 채용이란 구인광고를 내는 대신 △온라인 이력서검색 △사내추천·학교추천 △헤드헌팅 등을 통해 적임자를 발굴하는 비공개 채용방식을 말한다. 기업들이 그림자 채용을 선호하는 이유는 시간과 노동력 낭비를 최소한으로 줄일 수 있기 때문이다. ‘몰래뽑기’로 채용할 경우 ‘허수 지원’을 없앨 수 있고 면접 등 모든 채용절차가 빠르면 3~4일 안에 마무리된다. 인사 청탁이 몰리는 곤란한 상황도 막을 .. 2011. 7. 10.
<취업> 6~8월 채용 비수기 취업전략 6~8월 채용 비수기 취업전략 번개처럼 뽑는 단타형 채용, 정보 확인후 즉시 지원해야 비 공개 ‘그림자 채용’ 인맥 적극 활용 1년 중 6~8월은 이른바 채용비수기로 불린다. 이 시기에는 많은 기업들이 정기 공채를 마무리하고 상시·수시채용을 통해 부족한 인력을 충원하는 것이 보통. 만일 이 시기에 취업이나 이직을 고려하는 사람이라면 성수기와는 다른 양상의 ‘비정규 채용패턴’에 단단히 대비해야 한다. 26일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)는 6~8월 기업들의 채용패턴이 △단타형 수시채용 △그림자채용 △연중 상시채용 등 '게릴라식 비정규 채용’ 모드로 전환된다며 ‘유형별 대처요령’을 소개했다. ◆ 단타형 수시채용 = 최대한 빨리 지원하라 모집기간이 짧고 번개처럼 '휙' 지나.. 2010. 5. 26.
[건설경제S 2010/05/20] 6~8월 채용 비수기 건설인 구직 전략 2010. 5. 24.
'게릴라 채용', 준비만 잘하면 취업 OK 채용시장이 계절적 비수기(6~8월)로 접어들면서 ‘게릴라 채용’이 다시 고개를 들고 있다. 12일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)에 따르면 상반기 공채가 마무리되면서 채용시장이 ‘단타형 수시채용’, ‘그림자채용’, ‘연중 상시채용’ 등 이른바 '게릴라 (비정규) 채용'모드로 전환됐다. 건설워커가 제시한 '게릴라 채용의 유형별 대처요령'을 소개한다. 1. 단타형 수시채용 = 최대한 빨리 지원하라 6월 들어 모집기간이 짧고 번개처럼 '휙' 지나가는 단타형 수시채용이 많아지고 있다. 기업은 지원자가 많은 것도 원치 않아 채용사이트 한두 군데만 구인정보를 올린다. 마감일 전에 채용을 종료하는 경우도 많기 때문에 구인정보가 올라온 당일이 곧 마감일이라고 생각하고 빨리 지원해야 한.. 2009. 6. 12.
[건설취업 건설워커] 건설회사 취업전략 7계명 제시 건설워커, '건설회사 취업전략' 7계명 제시 친화력·뚝심 갖춰야 건설인 [건설워커 2008-05-08] 어려운 취업관문을 뚫기 위해서는 진출하고 싶은 업종에 따른 취업전략을 세워야 한다. 건설업은 건축, 토목, 기계, 전기, 조경, 인테리어, 환경 등 이공계 기술인력의 수요가 많다. 전국에 사업장이 있기 때문에 지방대 출신도 차별 없이 채용하는 것도 건설업의 특징이다. 그렇다면 건설회사 취업준비는 어떻게 해야 할까? 건설회사들이 공통적으로 요구하는 인재상을 제대로 알고 준비하는 것이 취업에 성공하는 지름길이 될 것이다. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)가 제시한 '건설회사 취업전략 7계명'을 소개한다. ◇ 조직 친화력과 뚝심을 부각시켜라 건설업은 협동작업을 해야하기 때문에.. 2008. 5. 10.
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