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상여금3

[근로기준] 같은 정직원인데 상여금이 다릅니다 [근로기준] 같은 정직원인데 상여금이 다릅니다 [답변] 건설워커(kore****)님의 답변입니다. 채택답변수640 2017.04.10. 07:23 안녕하세요. 건설취업포털 건설워커 운영자입니다. 상여금을 어떤 기준에 의해 어떻게 지급할 것인지는 회사에서 자율적으로 결정할 사안입니다. 상여금을 지위, 직급, 근속연수 등에 따라 차등하여 지급해 주는 것은 문제가 없다고 봅니다. 상여금 제도는 근로계약서나 취업규칙에 명시되어 있을 것으로 보이며, 궁금하시면 회사측에 상여금 지급기준에 대해 확인해보시기 바랍니다. 태그리스트 #상여금지급 #상여금 #근로계약서 #취업규칙 #회사사규 #근로기준법 #정규직 #정직원 #계약직 2017. 4. 10.
[근로기준] 사측이 일방적으로 근로계약조건을 변경했어요 글. 유종현 건설워커 대표 | 입력 2016.04.04. 07:09 | 수정 2016.04.05 08:09 [질문] 회사에 입사할 때 연봉제로 근로계약서를 작성했습니다. 근로계약서에는 상여금을 포함한 연봉이 얼마라고 명시돼 있었고, 거기에 싸인을 했습니다. 1. 이번에 사측에서 일방적으로 연봉제에서 시급제로 전환하였습니다. 저는 이번달 월급을 받고서야 알게 되었습니다. 근로계약서는 새로 작성하지 않았고요. 이거 문제가 되지 않나요? 2. 시급제는 원래 상여금을 지급 안하는 것으로 알고 있는데, 어떻게 되는 건지 궁금합니다. 3. 회사측에선 아무 말도 없이 시급제 쉬는 시간도 잔업시간에서 빼고 있습니다. 아무래도 이상한 것 같아서 질문을 드립니다. [답변] 편의상 질문별로 답변을 드리겠습니다. 1. 근로자.. 2016. 4. 5.
[건설취업 Q&A] 연봉정보에 상여금이라 되있는게 연봉에 들어가는 건가요? 출처: 건설워커 http://www.worker.co.kr/newfreeboard/board/content.asp?tb=inno_7&num=11251&page=1&st=&sc=&sn=&sw= 이 름 choijunhee 제 목 상여금에대해서... 작성일 : 2013년 09월 27일 (11:46) 기존에 사회에 진출하신 선배님께 질문있습니다. 연봉정보를 보니 상여금이라 되있는게 연봉에 들어가는 건가요? 보너스 형식으로 알고 있는데..상여금이 없다는 것은 월급이 세다는 것인가요? 답변부탁드립니다. 이 름 why 제 목 상여금에대해서... 작성일 : 2013년 09월 28일 (07:42) 왜 그렇게 생각하시죠? 상여금이 없다는 것과 연봉이 쎄다 약하다는 별개입니다. 연봉에는 기본 상여금이 포함되고요...성과급은.. 2013. 9. 30.
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