불황에 '게릴라 채용' 뜬다··· 단타수시·비공개·연중상시

'단타수시·비공개·연중상시'

 

불황에 '게릴라 채용' 뜬다

 

 

 

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 출처 건설워커 2009-3-23

 

정부의 경기부양책과 잡셰어링(일자리 나누기) 독려에도 불구하고 올해 채용시장 규모는 예년보다 감소할 전망이다. 특히 경영상황이 열악한 중소기업들은 채용을 보류하거나 그 규모를 축소 또는 취소하고 있는 양상이다. 이같이 어두운  취업시장에서 정기공채에만 매달려서는 그만큼 취업성공 가능성이 낮아진다. 
 
불황의 골이 깊어지면서 ‘단타형 수시채용’, ‘비공개채용’, ‘연중 상시채용’ 등 이른바 '게릴라(비정규) 채용'을 진행하는 기업들이 부쩍 늘고 있다.  23일 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)가 제시한 '게릴라 채용의 유형별 대처요령'을 소개한다.
 
#1. 단타형 수시채용 = 최대한 빨리 지원하라
불황기에는 모집기간이 짧고 번개처럼 '휙' 지나가는 단타형 수시채용이 많아진다. 기업들은 지원자가 많은 것도 원치 않아 채용사이트 한두 군데만 구인광고를 올린다. 마감일 전에 채용을 종료하는 경우도 많기 때문에 구인정보가 올라온 당일이 곧 마감일이라고 생각하고 지원해야 한다. 재충전을 위해 잠시 휴가를 떠나더라도 인터넷이나 휴대폰(모바일 채용서비스) 등을 통한 채용정보 확인만큼은 중단하지 말아야 한다.
 
#2. 비공개 채용 = '인맥' 활용하고 온라인 이력서 갱신 자주 하라

불황에는 비공개 채용(일명 그림자채용)을 실시하는 기업들도 늘어난다. 대표적인 비공개 채용방식에는 △이력서검색서비스 △사내추천·학교추천 △헤드헌팅 등이 있다. 숨은 채용정보를 찾기 위해서는 인맥을 최대한 활용해야 한다. 관심기업에 근무하는 선배나 지인 등 최대한 많은 사람에게 자신이 구직활동 중이라는